Yhdenvertaisuuslaki ja laki naisten ja miesten tasa-arvosta. Nuorisotyössä myös nuorisolaki nostaa yhdenvertaisuuden keskeiseksi teemaksi. Yli 30 henkilöä työllistävien työnantajien täytyy laatia suunnitelma siihen, miten yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa edistetään työpaikalla.
Panostaminen yhdenvertaisuuteen edistää yhteisöllisyyttä, osallisuutta ja työhyvinvointia. Omien ja muiden oikeuksien tunnistaminen. Jokaisella velvollisuus tehdä työtä yhdenvertaisuuden eteen.
Digitalents Helsinki Yhdenvertaisuussuunnittelu_ Perehdytysdokumentti